មហាសន្និបាតលើកទី ១៤ នៃសហជីពវៀតណាម៖ ប្តូរថ្មីដើម្បីរួមដំណើរជាមួយពលករនៅក្នុងយុគសម័យថ្មី

យោងតាមផែនការ មហាសន្និបាតសហជីពវៀតណាមលើកទី ១៤ អាណត្តិ ២០២៦-២០៣១ នឹងប្រព្រឹត្តទៅនៅមជ្ឈមណ្ឌលសន្និបាតជាតិ (ទីក្រុងហាណូយ) ដោយមានការអញ្ជើញចូលរួមពីតំណាងផ្លូវការចំនួន ៧៨០ នាក់ ដែលតំណាងឱ្យសមាជិកសហជីពនិងពលកររាប់លាននាក់នៅទូទាំងប្រទេស។ គណៈប្រធាននៃសហព័ន្ធពលកម្មទូទៅវៀតណាមបានបង្កើតគណៈប្រតិភូចំនួន ៥១ ក្រុមដើម្បីចូលរួមមហាសន្និបាត ទៅតាមបណ្ដាប្លុកសហព័ន្ធពលកម្មខេត្ត ក្រុង ភាគីសហជីពវិស័យថ្នាក់មជ្ឈិម សហជីពសម្ព័ន្ធក្រុមហ៊ុនសេដ្ឋកិច្ច និងសហជីពក្រុមហ៊ុនធំៗដែលស្ថិតនៅក្រោមឱវាទ។

មហាសន្និបាតប្រព្រឹត្តទៅចំពេលដែលសមាជិកសហជីពនិងពលករនៅទូទាំងប្រទេស កំពុងរួមជាមួយបក្សទាំងមូល ប្រជាជនទាំងមូល និងកងទ័ពទាំងមូល អនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តមហាសន្និបាតតំណាងទូទាំងប្រទេសលើកទី ១៤ របស់គណបក្ស ស្របពេលដែលទូទាំងប្រទេសទើបតែបានចាត់តាំងឡើងប្រកបដោយជោគជ័យនូវការបោះឆ្នោតជ្រើសតាំងតំណាងរដ្ឋសភាអាណត្តិទី ១៦ និងតំណាងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់អាណត្តិ ២០២៦-២០៣១ ព្រមទាំងធ្វើឱ្យសុក្រឹតនូវបណ្ដាស្ថាប័នរដ្ឋនិងរដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ នេះត្រូវបានចាត់ទុកថាជាព្រឹត្តិការណ៍នយោបាយដ៏មានសារៈសំខាន់របស់វណ្ណៈកម្មករ និងប្រព័ន្ធចាត់តាំងសហជីពវៀតណាម នៅក្នុងបរិបទដែលប្រទេសជាតិបន្តជំរុញខ្លាំងការធ្វើឧស្សាហូបនីយកម្ម ទំនើបកម្ម និងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធទីផ្សារពលកម្មឡើងវិញ ក្រោមឥទ្ធិពលនៃការបំប្លែងឌីជីថល។

មហាសន្និបាតមានអត្ថន័យពិសេសដ៏មានសារៈសំខាន់នៅក្នុងការតម្រង់ទិសដៅសកម្មភាពសហជីព ការថែទាំ ការពារសិទ្ធិនិងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់ ត្រឹមត្រូវតាមច្បាប់របស់សមាជិកសហជីពនិងពលករ ទន្ទឹមនឹងនោះអះអាងនូវតួនាទីរបស់ប្រព័ន្ធចាត់តាំងសហជីពនៅក្នុងការកសាងវណ្ណៈកម្មករវៀតណាមឱ្យមានភាពទំនើប និងធំធាត់រឹងមាំ។ ជាមួយបាវចនា “សាមគ្គីភាព - ប្រជាធិបតេយ្យ - វិន័យ - ប្តូរថ្មី - អភិវឌ្ឍន៍” មហាសន្និបាតលើកទី ១៤ ត្រូវបានរំពឹងថានឹងបង្កើតជាគ្រឹះស្ថានសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរថ្មីៗនៅក្នុងសកម្មភាពសហជីព លើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពតំណាង ថែទាំ និងការពារផលប្រយោជន៍របស់ពលករនៅក្នុងដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍន៍ថ្មី។

រូបសញ្ញា (Logo) ផ្លូវការនៃមហាសន្និបាតលើកទី ១៤ សហជីពវៀតណាម អាណត្តិ ២០២៦-២០៣១។

ផ្ដោតលើការកសាងប្រព័ន្ធចាត់តាំងសហជីពឱ្យបានរឹងមាំគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ

យោងតាមសេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍របស់គណៈកម្មាធិការនាយកនៃសហព័ន្ធពលកម្មទូទៅវៀតណាម ដែលដាក់ជូនមហាសន្និបាតលើកទី ១៤ អាណត្តិ ២០២៦-២០៣១ បានកំណត់គោលដៅគន្លឹះគឺបន្តអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព ធ្វើឱ្យគំរូចាត់តាំងមានភាពសុក្រឹត លើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពសកម្មភាពសហជីព ព្រមទាំងវិនិយោគប្រភពធនធាននិងប្តូរថ្មីរបៀបវារៈនៃការអនុវត្តភារកិច្ចតំណាង ថែទាំ និងការពារសិទ្ធិនិងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់ ត្រឹមត្រូវតាមច្បាប់របស់សមាជិកសហជីពនិងពលករ។

ប្រព័ន្ធចាត់តាំងសហជីពក៏នឹងជំរុញការអនុវត្តប្រជាធិបតេយ្យនៅកន្លែងបំពេញការងារ ជម្រុញការឃោសនាផ្សព្វផ្សាយ និងបំផុសចលនាពលករឱ្យមានការប្តូរថ្មីច្នៃប្រឌិត ធ្វើជាកងទ័ពស្រួចក្នុងការអនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ - បច្ចេកវិទ្យា ចូលរួមក្នុងការកសាងកម្លាំងផលិតកម្មថ្មី និងលើកកម្ពស់ទិន្នផលពលកម្ម។

ដើម្បីធ្វើឱ្យបណ្ដាគោលដៅទាំងនេះក្លាយជាជាក់ស្តែង អាណត្តិថ្មីបានកំណត់យកដំណាក់កាលទម្លុះទម្លាយគន្លឹះចំនួនពីរ៖

ទីមួយ៖ លើកកម្ពស់គុណភាពនៃជួរកម្មាភិបាលសហជីព ជាពិសេសគឺកម្មាភិបាលជំនាញនិងប្រធានសហជីពមូលដ្ឋាន សំដៅឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការកាន់តែខ្ពស់នៅក្នុងកិច្ចការតំណាង ការចរចា និងការការពារផលប្រយោជន៍របស់ពលករ។

ទីពីរ៖ អនុវត្តយ៉ាងខ្លាំងក្លានូវវិទ្យាសាស្ត្រ - បច្ចេកវិទ្យា និងការបំប្លែងឌីជីថលនៅក្នុងសកម្មភាពសហជីព ទន្ទឹមនឹងនោះប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាក្នុងនាមជាឧបករណ៍មួយដើម្បីជំរុញប្រសិទ្ធភាពផលិតកម្មអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាស និងខឿនសេដ្ឋកិច្ច។

បណ្ដាក្រុមភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយសំខាន់ៗនៅក្នុងអាណត្តិខាងមុខ ក៏នឹងផ្ដោតលើការលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពសកម្មភាពតំណាង ថែទាំ និងការពារផលប្រយោជន៍របស់ពលករ ព្រមទាំងពង្រីកតួនាទីសហជីពក្នុងការចូលរួមគ្រប់គ្រងរដ្ឋ គ្រប់គ្រងសេដ្ឋកិច្ច - សង្គម បង្កើនការអធិការកិច្ច ពិនិត្យ ត្រួតពិនិត្យ ពង្រីកកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ និងបន្តប្តូរថ្មីរបៀបវារៈសកម្មភាពនៅគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់សហជីព។

ជាការគួរឱ្យកត់សម្គាល់ គម្រោងធំៗមួយចំនួនដែលគ្រោងនឹងអនុវត្តនៅក្នុងដំណាក់កាល ២០២៦-២០៣១ នឹងផ្ដោតលើការលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការសន្ទនា ការចរចាជាសមូហភាព ជំរុញការងារធ្វើឱ្យមានភាពលំនឹង ចំណូលប្រកបដោយចីរភាព ជម្រុញការបំប្លែងឌីជីថលយ៉ាងស៊ីជម្រៅនិងទូលំទូលាយនៅក្នុងសកម្មភាពសហជីព ព្រមទាំងកសាងគំរូចាត់តាំងសហជីពតាមទិសដៅបើកចំហ បត់បែន និងបន្សាំទៅនឹងបរិបទសេដ្ឋកិច្ចថ្មី។

នៅក្នុងបរិបទដែលរដ្ឋាភិបាលបានដាក់ចេញនូវគោលដៅកំណើនខ្ពស់នៅក្នុងដំណាក់កាលខាងមុខ ប្រព័ន្ធចាត់តាំងសហជីពក៏ត្រូវបានរំពឹងថានឹងរួមដំណើរយ៉ាងខ្លាំងក្លាបន្ថែមទៀតជាមួយសហគ្រាសនិងពលករ សំដៅលើកកម្ពស់ទិន្នផលពលកម្ម កែលម្អគុណភាពប្រភពធនធានមនុស្ស និងរួមចំណែកអនុវត្តនូវគោលដៅកំណើនសេដ្ឋកិច្ចឱ្យបានដល់លេខពីរខ្ទង់។

ប្តូរថ្មីដើម្បីបន្សាំទៅនឹងជំនាន់ពលករថ្មី

បណ្ឌិត Nguyen Ngoc An ប្រធានសហជីពអប់រំវៀតណាម។

សេចក្តីតម្រូវដ៏ធំធេងមួយក្នុងចំណោមសេចក្តីតម្រូវទាំងឡាយដែលកំពុងដាក់ចេញចំពោះប្រព័ន្ធចាត់តាំងសហជីពនាពេលបច្ចុប្បន្ន គឺត្រូវតែបន្សាំទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃកម្លាំងពលកម្ម ជាពិសេសគឺស្ថិតនៅក្រោមឥទ្ធិពលនៃការបំប្លែងឌីជីថល បញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) និងបណ្ដាគំរូការងារថ្មីៗ។ យោងតាមបណ្ឌិត Nguyen Ngoc An ប្រធានសហជីពអប់រំវៀតណាម ការបង្កើតឡើងនូវកម្លាំងពលកម្មថ្មីមួយដែលឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការនៃបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្ម និងការបំប្លែងឌីជីថល កំពុងក្លាយជាសេចក្តីតម្រូវដ៏បន្ទាន់មួយ។

លោកបានចាត់ទុកថា ការអប់រំនិងការបណ្តុះបណ្តាល គឺជាដំណាក់កាលគន្លឹះដែលសម្រេចលើគុណភាពនៃប្រភពធនធានមនុស្សនាពេលអនាគត ក្នុងនោះ ជួរយោធាចារ្យ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ និងកម្មាភិបាលស្រាវជ្រាវនៅតាមបណ្ដាគ្រឹះស្ថានអប់រំ ដើរតួនាទីជាស្នូលនៅក្នុងការបង្កើតឡើងនូវប្រភពធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ទន្ទឹមនឹងឱកាស ក៏លេចឡើងនូវបណ្ដាការប្រឈមថ្មីៗចំពោះប្រព័ន្ធចាត់តាំងសហជីពផងដែរ ជាពិសេសគឺការផ្លាស់ប្តូរវិធីសាស្ត្រចូលទៅជិតនៅក្នុងការថែទាំ គាំទ្រ និងរួមដំណើរជាមួយសមាជិកសហជីព។ លោកស្រីបណ្ឌិត Nguyen Ngoc An បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ «វិធីសាស្ត្រចូលទៅជិតថ្មី គឺការស្វែងរកឱ្យឃើញនូវបណ្ដាការលំបាកនៅក្នុងការបំពេញពលកម្មវិជ្ជាជីវៈរបស់សមាជិកសហជីពម្នាក់ៗ ព្រមទាំងកសាងយន្តការគោលនយោបាយ ដើម្បីឱ្យអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រទាំងឡាយដាក់អស់ពីចិត្តពីថ្លើម មានភាពកក់ក្តៅ និងមានភាពជឿជាក់នៅក្នុងការស្រាវជ្រាវនិងការច្នៃប្រឌិត»។

យោងតាមលោក ប្រព័ន្ធចាត់តាំងសហជីពចាំបាច់ត្រូវតែផ្លាស់ប្តូរវិធីសាស្ត្រចូលទៅជិតភារកិច្ច ផ្លាស់ប្តូររបៀបរៀបចំចាត់តាំងសកម្មភាពនៅមូលដ្ឋាន និងប្តូរថ្មីរបៀបវារៈនៃការណែនាំចង្អុលបង្ហាញពីថ្នាក់លើ ដើម្បីឱ្យស្របទៅនឹងតថភាពជាក់ស្តែងថ្មី។

បណ្ឌិត Nguyen Ngoc An ក៏បានរំពឹងទុកថា មហាសន្និបាតលើកទី ១៤ នឹងសម្គាល់បានកាន់តែច្បាស់នូវលក្ខណៈពិសេសនៃជំនាន់កម្មករ និងពលករនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌថ្មី ផ្អែកលើមូលដ្ឋាននោះកំណត់នូវទំនាក់ទំនងពលកម្មថ្មីៗ និងកសាងបណ្ដាឧបករណ៍សហជីពដែលមានប្រសិទ្ធភាពគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីចូលរួមដោះស្រាយនិងគាំទ្រដល់ពលករ។

បណ្ឌិត Nguyen Ngoc An បានឱ្យដឹងថា៖ «ចំណុចដែលរំពឹងទុកបំផុតនៅក្នុងមហាសន្និបាតលើកទី ១៤ គឺការកំណត់យកជួរកម្មាភិបាលសហជីពជាដំណាក់កាលគន្លឹះ។ កម្មាភិបាលសហជីពមិនត្រឹមតែត្រូវការទឹកចិត្តជ្រះថ្លានិងស្មារតីលះបង់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងត្រូវតែមានកម្រិតសមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបញ្ចុះបញ្ចូលពលករ និងដោះស្រាយបណ្ដាការប្រឈមថ្មីៗទៀតផង»។

ហេតុដូច្នេះហើយ មហាសន្និបាតលើកទី ១៤ នៃសហជីពវៀតណាម មិនត្រឹមតែជាចំណុចរបត់នៃអាណត្តិថ្មីមួយប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជាជំហានត្រៀមលក្ខណៈដ៏មានសារៈសំខាន់ ឆ្ពោះទៅកាន់បណ្ដាព្រឹត្តិការណ៍ជាប្រវត្តិសាស្ត្រធំៗរបស់ប្រទេសជាតិ ដូចជាខួបលើកទី ១០០ នៃការបង្កើតសហជីពវៀតណាម ខួបលើកទី ១០០ នៃការបង្កើតគណបក្សកុម្មុយនីស្តវៀតណាម និងខួបលើកទី ១០០ នៃការបង្កើតប្រទេសជាតិ។ នៅក្នុងបរិបទថ្មី សេចក្តីតម្រូវក្នុងការប្តូរថ្មីប្រព័ន្ធចាត់តាំងសហជីព មិនត្រឹមតែចេញមកពីតម្រូវការខាងក្នុងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងមកពីការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងក្លានៃខឿនសេដ្ឋកិច្ច និងកម្លាំងពលកម្មនៅក្នុងយុគសម័យអភិវឌ្ឍន៍ថ្មីផងដែរ៕

ធានាថា ព័ត៌មានអំពីមហាសន្និបាតលើកទី ១៤ លើរលកវិទ្យុសំឡេងវៀតណាមគឺជាព័ត៌មានគន្លឹះនិងមានលក្ខណៈដឹកនាំ នារសៀលថ្ងៃ ទី ១២ ខែមករា នៅមជ្ឈមណ្ឌលផ្សព្វផ្សាយជាតិ អាសយដ្ឋានលេខ ៥៨ ផ្លូវក្វាន់ស៊ូ ទីក្រុងហាណូយ វិទ្យុសំឡេង វៀតណាម (VOV) បានរៀបចំសន្និសីទមួយ ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានស្តីពីការងារឃោសនាសម្រាប់មហាសន្និបាតលើកទី១៤ របស់បក្ស ទៅកាន់អង្គភាពជំនាញ និងអ្នកយកព័ត៌មាន ដែលចូលរួមផ្សាយព័ត៌មាននៅក្នុងមហាសន្និបាត។

ពិនិត្យមើលការត្រៀមរៀបចំសម្រាប់មហាសន្និបាតលើកទី ១៤ របស់បក្ស យុគសម័យ - នាព្រឹកថ្ងៃទី១៣ ខែមករា នៅមជ្ឈមណ្ឌលសន្និបាតជាតិ ក្នុងទីក្រុងហាណូយ អចិន្ត្រៃយ៍ លេខាធិការដ្ឋាន ប្រធានអនុគណៈកម្មការរៀបចំមហាសន្និបាតលើកទី ១៤ របស់បក្ស លោក ត្រឹន កឹម ទូ រួមជាមួយសមាជិកដទៃទៀតនៃអនុគណៈកម្មាធិការ បានអញ្ជើញចុះត្រួតពិនិត្យឡើងវិញនូវការរៀបចំសម្រាប់ព្រឹត្តិការណ៍នយោបាយដ៏សំខាន់នេះ។

ឌឹកអាញ់

thoidai.com.vn