សហជីពនៅទីក្រុងហូជីមិញ និងសិង្ហបុរីចែករំលែកគំរូសម្រាប់ការថែទាំកម្មករស្រី

នៅថ្ងៃទី ២ ខែធ្នូ នៅទីក្រុងហូជីមិញ សហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញ បានបើកកិច្ចប្រជុំធ្វើការជាមួយគណៈប្រតិភូមកពីគណៈកម្មាធិការស្ត្រីនៃសមាជសហជីពជាតិ (NTUC) នៃប្រទេសសិង្ហបុរី ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរសមិទ្ធផលលេចធ្លោរបស់ភាគីនីមួយៗក្នុងរយៈពេលកន្លងមក ជាពិសេសសកម្មភាពថែទាំ និងគាំទ្រដល់កម្មករស្រី និងកូនៗរបស់ពួកគេ។

កិច្ចប្រជុំនេះបានផ្តល់ឱកាសដើម្បីចែករំលែកបទពិសោធន៍ក្នុងការការពារកម្មករស្រី គំរូសម្រាប់គាំទ្រគ្រួសារ និងវិធីដើម្បីលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ។

ការលើកកម្ពស់ការផ្តល់អំណាចសេដ្ឋកិច្ច និងសមត្ថភាពដល់ស្ត្រី

នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ លោកស្រី ង្វៀន គីម ឡូន អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញ បានថ្លែងថា ប្រព័ន្ធសហជីពកម្មកររបស់ទីក្រុងបច្ចុប្បន្នគ្រប់គ្រងសហជីពមូលដ្ឋានជាង ២២,៥០០ ដែលមានសមាជិកជាង ២.៥ លាននាក់ ដែលក្នុងនោះជិត ១.៤៦ លាននាក់ជាស្ត្រី ដែលមានចំនួនប្រហែល ៥៨%។ កម្មករ និងនិយោជិតជាស្ត្រីមានការងារដែលមានស្ថេរភាពជាងពេលមុន ជីវិតរបស់ពួកគេបានប្រសើរឡើង ហើយពួកគេកំពុងដើរតួនាទីកាន់តែខ្លាំងឡើងក្នុងសកម្មភាពផលិតកម្ម កម្លាំងពលកម្ម និងសហគមន៍។

សហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញរក្សាកម្មវិធីប្រចាំឆ្នាំដើម្បីផ្តល់ការថែទាំជាក់ស្តែងសម្រាប់សមាជិកស្ត្រី ដូចជាទិវាសុខភាពកម្មករ ជាមួយនឹងការពិនិត្យសុខភាពស្ត្រី និងធ្មេញដោយឥតគិតថ្លៃ ដើម្បីជួយស្ត្រីទទួលបានការពិនិត្យ និងរកឃើញជំងឺទាន់ពេលវេលា។ សហជីពការងាររបស់ទីក្រុងក៏ចរចាជាមួយអាជីវកម្មនានា ដើម្បីពង្រីកការគាំទ្រដល់កម្មករស្ត្រី រួមទាំងការហាត់ប្រាណនៅពាក់កណ្តាលថ្ងៃធ្វើការ ការថែទាំសម្ភព ការផ្តល់បន្ទប់ទឹក កាប៊ីនបំបៅដោះកូន បន្ទប់កុមារ និងកន្លែងសម្រាកនៅកន្លែងធ្វើការ។

លោកស្រី Nguyen Kim Loan អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញ បានថ្លែងសុន្ទរកថា។

ចំពោះកូនៗរបស់កម្មករ កម្មវិធីអាហារូបករណ៍របស់ Nguyen Duc Canh នៅតែបន្តគាំទ្រដល់សិស្សានុសិស្សដែលមានជីវភាពខ្វះខាតរាប់ម៉ឺននាក់។ នៅឆ្នាំ ២០២៤ កម្មវិធីនេះបានផ្តល់អាហារូបករណ៍ចំនួន ១៧.៩០៥ ជាមួយនឹងថវិកាសរុបជិត ១៣ ពាន់លានដុង។ គំរូជំរុំរដូវក្តៅថាញ់ដាក៏ត្រូវបានរក្សាផងដែរ ដោយទាក់ទាញកុមារជិត ១៥.០០០ នាក់ឱ្យចូលរួមក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ។ ចលនា "ល្អឥតខ្ចោះក្នុងការបម្រើជាតិ ល្អឥតខ្ចោះក្នុងការគ្រប់គ្រងគ្រួសារ" សម្រេចបានលទ្ធផលគួរឱ្យកត់សម្គាល់ជាច្រើន ដោយមានសមាជិកសហជីពស្ត្រីជាង ២៣.០០០ នាក់ត្រូវបានណែនាំទៅបក្ស និងជាង ៥.៥០០ នាក់បានក្លាយជាសមាជិកបក្ស។

លោកស្រី Nguyen Kim Loan បានបន្ថែមថា រួមជាមួយនឹងកម្មវិធីរបស់សហជីព សហជីពនារីទីក្រុងហូជីមិញកំពុងអនុវត្តគំរូជាច្រើនដើម្បីគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍដ៏ទូលំទូលាយរបស់ស្ត្រី ដូចជាការផ្តល់ដើមទុន ជីវភាពរស់នៅ មធ្យោបាយការងារ ការរៀបចំពិព័រណ៍ការងារ ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ សកម្មភាពសហគ្រិនភាព ហាងកាហ្វេចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម និងគំនិតផ្តួចផ្តើមដើម្បីលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ។ គំនិតផ្តួចផ្តើមទាំងនេះមានគោលបំណងផ្តល់អំណាចដល់ស្ត្រីផ្នែកសេដ្ឋកិច្ច និងបង្កើនសមត្ថភាពឌីជីថលរបស់ពួកគេនៅក្នុងបរិបទនៃទីផ្សារការងារដែលមានការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស។

ពង្រឹងគំនិតផ្តួចផ្តើមសម្រាប់ស្ត្រី

ក្នុងនាមគណៈប្រតិភូសិង្ហបុរី លោកស្រី Yeo Wan Ling អគ្គលេខាធិការរងនៃសភាជាតិនៃសហជីពពាណិជ្ជកម្មសិង្ហបុរី បានកោតសរសើរយ៉ាងខ្លាំងចំពោះកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែង និងលទ្ធផលរបស់សហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញ ក្នុងការថែទាំសមាជិកសហជីពស្ត្រី។

លោកស្រីបានចែករំលែកថា គោលការណ៍សមភាពយេនឌ័រត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងច្បាប់ការងាររបស់ប្រទេសសិង្ហបុរី ទោះបីជាមិនមានជំពូកដាច់ដោយឡែកសម្រាប់ស្ត្រីក៏ដោយ ដែលធានាថាកម្មករទាំងអស់ត្រូវបានប្រព្រឹត្តដោយយុត្តិធម៌។ ប្រទេសនេះក៏កំពុងអនុវត្តក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ថ្មីមួយស្តីពីការរៀបចំការងារដែលអាចបត់បែនបាន ដែលអនុញ្ញាតឱ្យកម្មករព្រមព្រៀងគ្នាលើម៉ោងធ្វើការ និងទីតាំងដែលសមស្របទៅនឹងលក្ខណៈនៃការងាររបស់ពួកគេ។ អាជីវកម្មដែលមិនគោរពតាមកិច្ចព្រមព្រៀងអាចនឹងត្រូវទទួលទោសតាមផ្លូវច្បាប់។

លោកស្រី Yeo Wan Ling អគ្គលេខាធិការរងនៃសមាជជាតិសហជីពពាណិជ្ជកម្មសិង្ហបុរី។

លើសពីនេះ ប្រទេសសិង្ហបុរីបានពង្រឹងទណ្ឌកម្មប្រឆាំងនឹងការរើសអើង ពង្រីកការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព និងសង្កត់ធ្ងន់លើតួនាទីរបស់គ្រួសារក្នុងគោលនយោបាយការងារ។ លោកស្រី Yeo បានសម្តែងការកោតសរសើរចំពោះអត្ថប្រយោជន៍ពិសេសសម្រាប់កម្មករស្រីនៅប្រទេសវៀតណាម ដូចជាការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពរយៈពេល ៦ ខែ និងបទប្បញ្ញត្តិកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការមួយម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃសម្រាប់កម្មករដែលចិញ្ចឹមកូនអាយុក្រោម ១២ ខែ។

ក្នុងអំឡុងពេលនៃការផ្លាស់ប្តូរ គណៈប្រតិភូទាំងពីរក៏បានពិភាក្សាយ៉ាងស៊ីជម្រៅអំពីអាយុចូលនិវត្តន៍ គោលនយោបាយមាតុភាព ការគាំទ្រក្រោយសម្រាលកូន លក្ខខណ្ឌការងារ និងតួនាទីចរចារបស់សហជីពក្នុងការការពារកម្មករស្រី។ តំណាង NTUC បានបញ្ជាក់ពីបំណងប្រាថ្នារបស់ពួកគេក្នុងការរក្សាការផ្លាស់ប្តូរគណៈប្រតិភូ លើកកម្ពស់កិច្ចសហប្រតិបត្តិការ និងចែករំលែកគំនិតផ្តួចផ្តើមដើម្បីជួយស្ត្រីចូលរួមក្នុងចលនាការងារឱ្យកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព និងប្រកបដោយចីរភាព។

កិច្ចប្រជុំបានបញ្ចប់ដោយការរំពឹងទុកសម្រាប់ទំនាក់ទំនងសហប្រតិបត្តិការកាន់តែជិតស្និទ្ធរវាងអង្គការសហជីពទាំងពីរ ដោយមានគោលបំណងឆ្ពោះទៅរកគោលដៅរួមនៃការថែទាំកម្មករកាន់តែប្រសើរឡើង ជាពិសេសកម្មករស្រី នៅក្នុងបរិបទនៃទីផ្សារការងារដែលមានការផ្លាស់ប្តូរឥតឈប់ឈរ៕

ការទូតសេដ្ឋកិច្ច៖ ទស្សនៈពីសកម្មភាពរបស់សមាគមមិត្តភាពវៀតណាម-សិង្ហបុរី យុគសម័យ - ក្នុងបរិបទដែលវៀតណាមកំពុងជំរុញការអនុវត្តការទូតសេដ្ឋកិច្ចដើម្បីបម្រើដល់ការអភិវឌ្ឍប្រទេសជាតិ សកម្មភាពរបស់សមាគមមិត្តភាពវៀតណាម-សិង្ហបុរី (VSFA) បានធ្វើការផ្លាស់ប្តូរសមស្របជាច្រើន ដោយរួមបញ្ចូលគ្នាយ៉ាងសុខដុមរមនារវាងការទូតប្រជាជន និងការទូតសេដ្ឋកិច្ច។ គំនិតផ្តួចផ្តើម និងកម្មវិធីសកម្មភាពរបស់សមាគមតែងតែមានគោលបំណងសំដៅលើប្រជាជន និងសហគមន៍ ដែលមានទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធ និងបម្រើកម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ប្រទេសវៀតណាម។

"បទពិសោធន៍អំពី AI និងសុវត្ថិភាពអ៊ីនធឺណិត" សម្រាប់យុវជនវៀតណាមនៅប្រទេសសិង្ហបុរី យុគសម័យ - គណៈកម្មាធិការទំនាក់ទំនងនៃសហគមន៍វៀតណាមនៅប្រទេសសិង្ហបុរី ថ្មីៗនេះបានរៀបចំវគ្គបទពិសោធន៍មួយ ក្រោមប្រធានបទ "បទពិសោធន៍អំពី AI និងសុវត្ថិភាពអ៊ីនធឺណិត" សម្រាប់កុមារអាយុចាប់ពី ៨ ដល់ ១៦ ឆ្នាំ។

ហេង វុធ្ធី

thoidai.com.vn