វៀតណាមពីអតីតកាលដល់បច្ចុប្បន្នក

យុគសម័យ - ៧២ ឆ្នាំក្រោយទិវារំដោះរដ្ឋធានី (១០ តុលា ១៩៥៤ - ១០ តុលា ២០២៦) Ha Noi កំពុងឈរនៅចំពោះមុខតម្រូវការថ្មីមួយ៖ ប្រែក្លាយជម្រៅប្រវត្តិសាស្ត្រ វប្បធម៌ និងធនធានមនុស្សឱ្យទៅជាសមត្ថភាពអភិវឌ្ឍន៍ កសាងរដ្ឋធានីឱ្យប្រកបដោយអរិយធម៌ ទំនើប បៃតង ឆ្លាតវៃ មានសុវត្ថិភាព និងមានឧត្តមភាពប្រកួតប្រជែងនៅក្នុងយុគសម័យថ្មី។

យុគសម័យ - បណ្តាញអ្នកជំនាញ AI វៀតណាមទូទាំងសកលលោក ត្រូវបានកសាងឡើងតាមទិសដៅបើកចំហ បត់បែន និងស្ម័គ្រចិត្ត ដោយបង្កើតយន្តការតភ្ជាប់ទ្វេទិសរវាងអ្នកជំនាញក្នុង និងក្រៅប្រទេស ជាមួយតម្រូវការជាក់ស្តែងរបស់មូលដ្ឋាន និងសហគ្រាស តាមរយៈនោះកៀងគរប្រភពធនធានបញ្ញវន្តអាណិកជនឱ្យចូលរួមដោះស្រាយបញ្ហាបច្ចេកវិទ្យាស្នូលនានា។

យុគសម័យ - GDP រយៈពេល ៩ ខែ នៃឆ្នាំ ២០២៦ កើនឡើង ៩,០១% បង្កើតបាននូវគ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់វៀតណាមសម្លឹងឆ្ពោះទៅកាន់គោលដៅសម្រេចបានកំណើនពីរខ្ទង់ក្នុងពេញមួយឆ្នាំនេះ។ ដើម្បីប្រែក្លាយគោលដៅនេះឱ្យក្លាយជាការពិត ត្រីមាសទី IV ត្រូវការជំហានលោតផ្លោះយ៉ាងខ្លាំងក្លា ចាប់ពីការបើកច្រកធនធាន ការលើកកម្ពស់តួនាទីបណ្តាប៉ូលកំណើន និងការជំរុញកម្លាំងចលករថ្មីៗឱ្យប្រែក្លាយយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅជាតម្លៃបន្ថែមសម្រាប់ខឿនសេដ្ឋកិច្ច។

យុគសម័យ - យោងតាមឧត្តមសេនីយ៍ទោ Vu Van Tan ប្រធាននាយកដ្ឋាននគរបាលគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាលស្តីពីសណ្តាប់ធ្នាប់សង្គម (C06) ដំណាក់កាលខាងមុខ ចាំបាច់ត្រូវកំណត់ឱ្យបានពេញលេញនូវឋានៈគតិយុត្តរបស់ VNeID ពង្រីកការតភ្ជាប់ និងចែករំលែកទិន្នន័យ ព្រមទាំងផ្លាស់ប្តូរពីការធ្វើបរិវត្តកម្មឌីជីថលលើនីតិវិធីរដ្ឋបាល ទៅជាអភិបាលកិច្ចផ្អែកលើទិន្នន័យ ដើម្បីបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ និងសហគ្រាសឱ្យកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់។

យុគសម័យ - នាថ្ងៃទី ៦ ខែតុលា សហភាពអង្គការមិត្តភាពទីក្រុងហូជីមិញ (HUFO) បានរៀបចំសន្និសីទការងារការទូតប្រជាជនឆ្នាំ ២០២៦ ដោយផ្តោតលើការផ្លាស់ប្តូរដំណោះស្រាយដើម្បីពង្រឹងការសម្របសម្រួល លើកកម្ពស់ធនធានអន្តរជាតិ និងលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃសកម្មភាពការទូតប្រជាជននៅក្នុងមូលដ្ឋាន។

យុគសម័យ - ការផ្លាស់ប្តូរថ្មីទាមទារឱ្យកម្មាភិបាលត្រូវតែហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ និងហ៊ានទម្លុះទម្លាយចូលទៅក្នុងការងារលំបាកៗ និងការងារដែលមិនធ្លាប់មានគំរូពីមុនមក។ ប៉ុន្តែដើម្បីឱ្យស្មារតីនោះក្លាយជាកម្លាំងចលករពិតប្រាកដនៃការអភិវឌ្ឍ ស្របជាមួយនឹងតម្រូវការរក្សាវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ឱ្យបានម៉ឺងម៉ាត់ ចាំបាច់ត្រូវតែមានយន្តការប្រកបដោយយុត្តិធម៌គ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបែងចែកឱ្យដាច់ស្រឡះរវាងកំហុសឆ្គងដោយសារផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន ជាមួយនឹងហានិភ័យដែលកើតឡើងក្នុងដំណើរការផ្លាស់ប្តូរថ្មីដើម្បីផលប្រយោជន៍រួម។

យុគសម័យ - សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 23-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី ២ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០២៦ របស់ការិយាល័យនយោបាយស្តីពីការងារជនជាតិវៀតណាមនៅឯបរទេស បានបន្តអះអាងនូវស្មារតីផ្សះផ្សាជាតិ បំបាត់ចោលការរើសអើង ទុកអតីតកាលមួយឡែក និងសម្លឹងឆ្ពោះទៅកាន់អនាគត។ នេះគឺជាការបន្តវេនយ៉ាងខ្ជាប់ខ្ជួននូវមាគ៌ាមួយដែលបក្ស និងរដ្ឋវៀតណាមបានអនុវត្តឆ្លងកាត់ដំណាក់កាលជាច្រើន ព្រមទាំងបង្កើតយន្តការបន្ថែមទៀតដើម្បីឱ្យជនជាតិវៀតណាមនៅឯបរទេសជាង ៦,៥ លាននាក់ ផ្សារភ្ជាប់ រួមដំណើរ និងរួមចំណែកដល់ប្រទេសជាតិ។

យុគសម័យ - ការផ្លាស់ប្តូរថ្មីលើការវាយតម្លៃកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ ផ្អែកលើលទ្ធផល ផលិតផលការងារ និងការទទួលខុសត្រូវ គឺជាតម្រូវការចាំបាច់ដើម្បីលើកកម្ពស់គុណភាពនៃជួរកម្មាភិបាល។ KPI អាចបង្កើតមូលដ្ឋានកាន់តែសត្យានុម័តសម្រាប់ដំណើរការនេះ ប៉ុន្តែវាបញ្ចេញតម្លៃជាក់ស្តែងបាន លុះត្រាតែវាស់វែងឱ្យត្រូវចំការងារ ឆ្លុះបញ្ចាំងឱ្យត្រូវចំលទ្ធផល និងគិតគូរឱ្យបានគ្រប់ជ្រុងជ្រោយអំពីលក្ខខណ្ឌនៃការអនុវត្តភារកិច្ច។