នីតិវិធីនិងបែបបទនៃការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅប្រទេសកម្ពុជា

23:33 2020/10/03

យុគសម័យ - ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ សហគ្រាសវៀតណាមជាច្រើន បានវិនិយោគនៅកម្ពុជាលើវិស័យជាច្រើន ដូចជា កសិកម្ម រ៉ែ សំណង់ ទូរគមនាគមន៍ ហិរញ្ញវត្ថុ ការលក់រាយ ...

នីតិវិធីនិងបែបបទនៃការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅប្រទេសកម្ពុជា

នីតិវិធីនិងបែបបទនៃការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅប្រទេសកម្ពុជា។ (រូបថត៖ TapchiTaichinh)

អមជាមួយការវិនិយោគគឺការជ្រើសរើសពលកក្នុងស្រុក​ទៅ​ធ្វើកា​រ​នៅ​កម្ពុ​ជា​។ ដូច្នេះ សហគ្រាស​ជាច្រើន​មានការយកចិត្តទុកដាក់​លើនី​តិ​វិធីនិងបបែបទ​នៃ​កា​រ​ប​ញ្ជូន​ព​ល​ករវៀតណាមទៅ​កម្ពុជា។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស ល័ក្ខខ័ណ្ឌនៃការបញ្ជូនពលក​ទៅធ្វើ​កា​រនៅបរទេស​នៅឯរោងចក្រ ផលិតកម្ម​​​ដែល​បាន​ប​ង្កើ​តឡើ​ង​ នៅបរទេស​​ ដោ​យអង្គការ  ឬបុគ្គល​ រួមមាន៖ ត្រូវ​បាន​ការអនុញ្ញាតពី​ក្រសួងការងារ - យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច, គ្រាន់តែបញ្ជូនពលក​​ទៅ​ធ្វើកា​រ​នៅក្នុងរោងចក្រ​ផលិតកម្ម ​ដែលបាន​​បង្កើតឡើង នៅឯបរទេសដោយអង្គការ ឬបុគ្គល,  មាន ផែនការហិរញ្ញវត្ថុ ដើម្បីបញ្ជូន​កម្មករទៅស្រុកកំណើត​វិញ​ក្នុងករណី​ប្រធានសក្ដិ។

យ៉ាងហោចណាស់គឺ​ ២០ ថ្ងៃ មុនកាលបរិច្ឆេទ​បញ្ជូនពលករ​ទៅ​ធ្វើការ​នៅក្រៅប្រទេស អង្គការ ឬបុគ្គល​ដែល​វិ​និយោ​គ​នៅ​បរ​ទេស​ត្រូ​វផ្ញើ​រ​បាយ​ការ​ណ៍ស្តី​ពី​ការ​បញ្ជូនពលករ​ទៅបរទេស (ភ្ជាប់ជាមួយច្បា​​ប់ច​ម្ល​ងនៃ​វិ​ញ្ញា​បន​ប័​ត្រចុះ​បញ្ជីវិនិយោគ​) និងបញ្ជីឈ្មោះពលករ​ដែល​ធ្វើការ​នៅក្រៅ​ប្រទេសជូន​ក្រសួងការងារ - យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច។

យោងតាមច្បាប់ការងារនៃព្រះរាជាណាចក្រកម្ពុជា ជនប​រ​ទេស​ទាំង​អ​ស់​ត្រូ​វ​តែ​មានលិខិតអនុញ្ញាតការងារ និងប័ណ្ណការងារ​ដែល​ចេ​ញដោ​​យក្រ​សួងការងារ និ​ងប​ណ្តុះ​បណ្តាលវិជ្ជាជីវៈនៃព្រះរាជាណាចក្រកម្ពុជា។ និយោជក និង​នាយកសហគ្រាស​ដែលមានបំ​ណង​ប្រើ​ប្រាស់​ព​លករបរទេស និ​ងជ​ន​បរ​ទេ​សត្រូ​វចុះ​ឈ្មោះ​សុំអា​ជ្ញាប័ណ្ណប្រើ​ប្រាស់​ពល​ករបរទេស និងកូតា​ ដើម្បីប្រើប្រាស់ពលករបរទេស ដែល​មិន​ ហួសកាលបរិច្ឆេទគឺ​​ចុង​ខែ​វិច្ឆិកានៃជារៀង​ឆ្នាំ​នៅឯអគ្គនាយកដ្ឋាន​រការងារ​កម្ពុជា./.
(បកប្រែដោយឌីណា)
;

ព័ត៌មានទាក់ទិនផ្សេងៗ:

មតិយោបល់របស់មិត្តអ្នកអាន
ឈ្មោះ :
អ៊ីមែល :
យោបល់របស់លោកអ្នក:
   
 
 
 
 
   
Mobile
TieuDe
លេខកូដសុវត្ថិភាព:  
ផ្ញើ
  Hiển thị    kết quả / trang
Không tìm thấy bản ghi nào
ព័ត៌មាន​អាន​ច្រើន​ជាង​គេ៖
Scroll